Nos congratulamos que BBVA realice una encuesta de movilidad a su plantilla, con el objetivo de evaluar la huella de carbono que los desplazamientos a los centros de trabajo provocan. Pero para que todo ello no quede en una mera acción de Greenwashing, es necesario tal y como ha planteado la UGT a la empresa en numerosas ocasiones, empezar por la creación de un Plan generalizado de aproximación de la plantilla a sus domicilios habituales, bien mediante un proceso de matching entre empleados/as de la misma función o bien habilitando nuevos puestos en centros de trabajo ya existentes para figuras remotas, así como ampliar el teletrabajo para todas aquellas funciones que lo permitan.
Sección Sindical de UGT al BBVA