ASFIXIADOS Y NO POR EL CALOR…
Como cada año, las previsiones del banco durante el periodo estival para continuar dando servicio a la clientela son insuficientes o erróneas. Sobre todo, cuando han catalogado a la clientela como digital, pero esta continúa reclamando atención presencial en las oficinas.
COMISIÓN SEGUIMIENTO DE 14 DE JUNIO
La empresa nos ha trasladado que se ofertarán 83 vacantes a través de «Mobility», repartidas entre las territoriales Este, Norte, Noroeste y Centro.
LOS TRIBUNALES NOS VUELVEN A DAR LA RAZÓN
El tribunal supremo mediante fallo 335/2022 del 8 de abril del presente año, desestima el recurso de casación ordinario interpuesto por BBVA contra la sentencia dictada por la Audiencia Nacional en fecha 27/07/2020, ratificando la misma y dando así nuevamente la razón a UGT.
REUNIÓN COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD DEL 28/04 Y 23/05
En la reunión de la comisión del CESS celebrada en los días 28 de Abril y 23 de Mayo, UGT ha planteado los siguientes temas: Abastecimiento agua: Compartimos la iniciativa de BBVA de entregarnos una botella reutilizable a fin de ser más sostenibles, pero esto…
ZONAS CONTIGO. ¿ESTRATÉGICAS?…
Es obvio que BBVA está apostando por la Zona Contigo, como un área estratégica para atender y gestionar a la mayor parte de la clientela, lo hayan solicitado o no. Se han creado nuevas funciones, departamentos, herramientas, ubicaciones específicas, pruebas piloto, etc.…
TELETRABAJO….¿PARA QUIÉN?
Por fin nos ha llegado el correo que todos estábamos esperando sobre teletrabajo… Pero ERROR, resulta que solo es para que se realice una formación en Prevención de Riesgos Laborales derivada de la implantación del modelo de teletrabajo en BBVA al cual a muchos de nosotros NO se nos permite acogernos. La decepción en gran […]
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 2022
La Junta General de Accionistas (JGA) de BBVA se celebrará en Bilbao, el próximo 18 de marzo y UGT-BBVA estará presente para actuar en defensa de los empleados y la entidad, con responsabilidad y asumiendo los compromisos de tener un empleo de calidad, digno, sin discriminación, transparente y sostenible.
ACLARACIONES CONTRATO TELETRABAJO CSE
A la vista del acuerdo individual que habéis recibido la plantilla del CSE que regula el teletrabajo al que tenéis derecho, UGT tras ser conocedora, enviamos un correo a RRLL el mismo viernes a primera hora solicitando una reunión urgente para aclarar ciertos puntos queconsiderábamos requerían una redacción distinta a fin de evitar interpretaciones “maliciosas”.
UGT SOLICITA A LAS PATRONALES UN DECÁLOGO PARA MEJORAR LA SITUACIÓN
Ayer las tres patronales, AEB, CECA y Unacc, publicaron un decálogo para la mejora de la atención a las personas mayores y a personas con discapacidad. Tras pasar las últimas décadas enviando a sus plantillas a dar la cara ante los recortes que imponían a sus clientes, ahora las patronales aparecen en el papel de […]
SITUACIÓN EN LA RED
Y ahora piden que la sinfonía no suene igual… sino un 20% mejor que ayer…