PETICIONES DE UGT A LA EMPRESA

Desde UGT hemos trasladado a la empresa lo siguiente: Jornada continua:Compartimos la preocupación mostrada por la empresa ante el aumento de casos Covid y valoramos las recomendaciones que se han hecho llegar a SSCC en este sentido:

POSTUREO´S DAYS

Como cada año, nos encontramos celebrando el Values Day, ese día en el que tenemos que aparentar lo buenos que somos y lo bien que lo hacemos todo. Este año nos enfrentamos a él con el siguiente escenario:

COMISIÓN SEGUIMIENTO DE 23 DE SEPTIEMBRE

En la reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de despido colectivo celebrada en el día de ayer, se han aclarado los siguientes puntos ante las cuestiones planteadas por UGT:

COMISIÓN SEGUIMIENTO DE 15 JULIO

En el día de ayer, tuvo lugar la reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de despido colectivo, donde además de los datos de adhesiones, nos comunicaron lo siguiente:

REUNIÓN ERE 25 Y 27 MAYO

Llevamos ya 7 reuniones desde que se inició el periodo formal de negociación del expediente de despido colectivo y a una semana de cierre del mismo, esta es la situación: Las propuestas actuales de la EMPRESA son las siguientes:

ACLARIMENTS I INFORMACIÓ SOBRE LA VAGA A CATALUNYA

Per molt que des de la UGT ho hem intentat, no hem aconseguit una unitat sindical en les jornades de mobilitzacions i vagues en contra de l’ERO. I al final ens hem trobat amb dues “propostes de mobilitzacions”, l’una a Catalunya i l’altre a la resta del territori espanyol.

REUNIÓN ERE 18/5/21

Por parte de la empresa se ha presentado una modificación de la propuesta planteada en las primeras reuniones en cuanto al número de personas a trasladar a gestión remota, aumentando este de 350 a 467 y planteando una serie de condiciones específicas para este colectivo. Desde UGT entendemos que ahora mismo estamos en una fase […]

CIRCULAR CONJUNTA: VAGA I MOBILITZACIONS CONTRA L’ERO

ERE BBVA

Totes les organitzacions sindicals hem manifestat a l’Empresa el nostre rebuig contundent iunànime al reajustament de plantilla que pretén fer BBVA, amb un impacte inacceptable,especialment a Catalunya amb un 30% de la plantilla afectada. Una mesura extintivairracional, desproporcionada i injustificada.

Fesmc UGT BBVA
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